مصاحبه چیست ؟

مصاحبه یکی از روش های جمع آوری اطلاعات است که در آن به صورت حضوری یاغیر حضوری از افراد یا گروهی ار آنان پرسش می شود. نکته مهم آن است که سوالات مصاحبه از پیش اندیشیده شده و تعیین شده است. وزمان مصاحبه

ه

مصاحبه  :

مصاحبه یکی از روش های جمع آوری اطلاعات است که در آن به صورت حضوری یاغیر حضوری از افراد یا گروهی ار آنان پرسش می شود. نکته مهم آن است که سوالات مصاحبه از پیش اندیشیده شده و تعیین شده است. آنچه مصاحبه را به صورت های مختلف طبقه بندی می کند میزان انعطاف پذیری آن و یا نحوه اجرای آن است.

مهمترین انواع مصاحبه به شرح زیر عنوان شده اند

:

1       مصاحبه  انعطاف پذیر یا آزاد:

در این نوع چارچوب وحدود پرسش  ا برای کصاحبه گر مشخص است لی زمان و توالی پرسش به سلیقه مصاحبه گر بستکی دارد. دراین حالت رفتار آزمودنی طبیعی تر است و اطلاعات واقعی تری بدست می آید. مصاحبه گر می تواند سوالات اضافی نیز طرح کند. این روش برای  تحقیق هائی با مقیاس کوچک، مطالعات کیفی و یا مصاحبه با اشخاص و گروههائی که اطلاعات اصلی از آنها بدست می آید، مناسب است. هدف در این گونه مصاحبه ها جمع آوری اطلاعات عمیق و کیفی است.

  2    مصاحبه با انعطاف پذیری متوسط یا منظم:

در این نوع مصاحبه، مصاحبه کر از پرسشنامه ای با پرسش های مشخص و با توالی ثابت استفاده می کند، اما معمولا پرسش ها به صورت باز هستند. تلاش می شود شرایط برای همه یکنواخت نگه داشته شود. هدف در این جا جمع آوری اطلاعات کمی و سطحی است.

3   مصاحبه با انعطاف ناپذیر یا پرسشنامه همراه با مصاحبه:

مصاحبه گرازپرسش نامه ای با پرسش های  مشخص و با توالی استاندارد استفاده می کند. پاسخها ثابت و از قبل پیش بینی و طیقه بندی شده اند  و معمولا پرسش ها به صورت بسته هستند. این روش در مطالعات بزرگ و زمانی که پژوهشگر از تنوع پاسخ ها اطلاع دارد بکار می رود

نکاتهای اساسی در مورد انجام مصاحبه

1         تکلم زبان شخص مصاحبه شونده

2         آشنائی مصاحبه گر با اهداف و روش طبقه بندی و ارزش گذاری پاسخ ها

3         دخالت ندادن تمایلات شخصی مصاحبه گر

4         ایجاد شرایط یکسان برای همه

5         کسب اجاره درهنگام استفاذه از دستگاه ضبط صدا

6          جلب اعتماد مصاحبه شونده

7         رعایت مقام وموقعیت اجتماعی افراد

8         بیان توضیحات کافی قبل از شروع مصاحبه

9         ارائه آموزش به مصاحبه گران پیش از انجام مصاحبه

مزایای مصاحبه

1        قابلیت استفاذه برای کم یا بی سوادان و کودکان و بیماران

2         امکان روشن کردن مفهوم سوالات

3        در مقایسه با مشاهده بدست آمدن درصد بیشتری از پاسخ ها

معایب مصاحبه

1         وقت گیر و پرهزینه

2         در مقایسه با روش مشاهده ثبت وقایع ناقص تر است

3        طبقه بندی و تجزیه و تحلیل اطلاعات در هنگامی که سوالات باز هستند  مشکل است

4         تورش مصاحبه گر و دخالت دادن نظرات شخصی